COMPROMISO<3
El compromiso es la capacidad del individuo para tomar
conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su
trabajo dentro del plazo que se le ha estipulado. Dicho trabajo debe ser
asumido con profesionalidad, responsabilidad y lealtad, poniendo el mayor
esfuerzo para lograr un producto con un alto estándar de calidad que satisfaga
y supere las expectativas de los clientes
Supone un esfuerzo permanente
hacia la consecución de un objetivo, lo cual implica un alto grado de
integración de la disposición física, emocional e intelectual de un sujeto
sobre lo que desea conseguir, sea a beneficio propio o común.
- Una persona comprometida con su organización:
- Siente como propios los objetivos de la
organización
- Apoya e instrumenta decisiones comprometido por
completo con el logro de objetivos comunes
- Previene y supera obstáculos que interfieran
con el logro de los objetivos de la organización
- Controla la puesta en marcha reacciones
acordadas
Son personas dispuestas a
dedicarse a la consecución del objetivo de la organización por encima de suyo
propio, recurren a los valores esenciales de grupo para clarificar las
alternativas y tomar las decisiones adecuadas, buscan oportunidades para
cumplir las decisiones adecuadas.
El compromiso es una de las
competencias en la cual hay que destacar su carácter de estabilidad
y duración en el tiempo.
En el término compromiso se
encuentra involucrado la competencia de
responsabilidad.
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